Der Landtag hat am 12. November ein Gesetz beschlossen, um ausländische Berufsqualifikationen schneller anzuerkennen. Ein weiterer Schritt, um BaWü als attraktiven Standort für internationale Fachkräfte zu stärken.
Viele Unternehmen spüren den Fachkräftemangel schmerzlich in ihrem Alltag. Das betrifft viele Bereiche: von der Pflege über das Handwerk bis zur IT. Für uns Grüne ist klar: Wir können es uns schlicht nicht leisten, dass gut ausgebildete Menschen am deutschen Arbeitsmarkt scheitern. Und zwar nicht, weil sie es nicht können, sondern weil unsere Bürokratie zu lange braucht oder zu kompliziert ist.
„Wer nach Deutschland kommt, bringt Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit“, betonte Petra Krebs, Sprecherin für Soziales, Gesundheit und Pflege, in der Landtagsdebatte zum neuen Gesetz. „Aber zur Realität gehört bisher leider auch, dass viele Menschen mit ausländischen Berufsabschlüssen in Deutschland zu lange auf eine Anerkennung warten mussten.“
Das Land steuert hier an vielen Stellen ganz gezielt gegen. Ein Baustein ist das neue „Gesetz zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Baden-Württemberg“. Es sorgt dafür, dass Anerkennungsverfahren künftig einfacher, schneller und transparenter ablaufen. Es wird leichter, einen Antrag zu stellen, die Abläufe werden insgesamt klarer und effizienter. Und künftig wird es auch einen schnelleren, partiellen Zugang zu bestimmten Berufen geben.
Die Gesetzesnovelle setzt zudem strukturell an: Die Anerkennungsberatung wird besser koordiniert und zielgerichteter umgesetzt. Gleichzeitig werden die neuen Regelungen auf zentrale Bereiche wie Gesundheitsberufe, Ingenieurwesen sowie Pflege- und Sozialberufe übertragen – also genau jene Felder, in denen der Bedarf besonders hoch ist.
Petra Krebs: „Wir senden damit ein deutliches Signal an die Fachkräfte weltweit: Wenn ihr euch für Baden-Württemberg entscheidet, dann erkennen wir eure Qualifikation an - fair, transparent und zügig.“
Ein weiterer zentraler Bestandteil der grünen Fachkräftestrategie ist die Landesagentur für Zuwanderung, die bereits im April gestartet ist. Sie unterstützt gezielt Menschen aus dem Ausland dabei, ihren beruflichen Weg nach Baden-Württemberg zu finden – von der beruflichen Orientierung über Visa-Prozesse bis hin zu Fragen der Berufsanerkennung. Damit wird Zuwanderung für Fachkräfte einfacher, verlässlicher und interessanter. Gleichzeitig ist die Agentur Anlaufstelle für Unternehmen in Baden-Württemberg und unterstützt sie dabei, das Potenzial internationaler Fachkräfte effektiv zu nutzen.
Stellvertretende Fraktionsvorsitzende & Sprecherin für Soziales, Gesundheit & Pflege
Ein starkes Zeichen für Zusammenhalt: Trotz angespannter Haushaltslage stellt das Land für freiwillige Integrationsleistungen in diesem und im kommenden Jahr jeweils rund 62 Millionen Euro bereit.
Das Mentorinnen-Angebot für Migrantinnen schließt mit einem Höchststand an erfolgreichen Teilnehmerinnen ab. Wir Grüne setzen uns dafür ein, dass Frauen mit Einwanderungsgeschichte bessere berufliche Chancen erhalten und fördern Integration wirksam.
Mit „SprachFit“ rückt Baden-Württemberg den Anfang der Schullaufbahn in den Fokus. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Kinder mit starken Sprachkompetenzen starten. Durch verbindliche Förderung, klare Strukturen und gezielte Unterstützung von der Kita bis zur Grundschule.
